一、指导思想

2020年，是学校“十三五”规划的收官之年，也是“十四五”规划的编制年。围绕学校战略发展及综合改革全局，进一步发挥部门的参谋、协调、服务作用，力争在各项工作中取得实效。

二、主要工作思路

根据学校“十三五”发展规划2020年年度目标任务分解和学校党政工作要点，团结协作，狠抓落实、争创实效，严格工作程序，抓好常规工作和特色标志性工作，确保全面完成本部门工作目标任务。

三、工作要点和任务指标

（一）战略规划及政策研究

——结合学校特色鲜明世界一流大学的定位，进一步加强国内外调研，学习先进办学经验。

——组织并完成学校“十四五”发展规划的编制，形成规划文本初稿。

——按照学校合并组建20周年纪念大会相关安排，组织完成学校“十四五”发展规划暨第二个中长期发展规划专题咨询系列报告会。

——落实学校“十三五”发展规划2020年度目标任务，完成2020年度执行情况检查，全面总结“十三五”发展规划取得的成绩和问题。

——围绕学校重点工作完成其他政策研究及调研工作。

（二）校园规划

——完成第二轮（2021-2030）校园规划初步设想。

——进一步丰富和完善《魅力校园指南》。

——依照校园规划完成校园建设项目的校内审批工作。

——指导完成校园标识标牌制作安装工作。

——继续推动校园一体化建设，积极推进云轨和西院体育场下穿通道改造项目的规划建设。

——继续推动“环理工大创新经济圈”相关建设项目建设、余区交通协同创新中心建设、临雄楚大道IT信息产业基地和国际化教育示范区建设。

（三）综合改革

——依据学校改革需要，继续深化学校3个层面18项改革，制订学校综合改革2020年度执行计划，明确各项改革任务的推进计划和时间安排。

——按照教育部、湖北省的相关要求，做好学校综合改革各项材料的撰写、上报工作，凸显学校改革的特色和亮点。

——学习贯彻党的十九届四中全会精神，推进教育治理体系和治理能力现代化建设，结合高等教育领域改革重点和要点内容，开展各类调研，探索学校综合改革的创新措施，推进改革全面深入。

——结合学校“十四五”和第二个中长期战略发展规划，提出学校新一轮综合改革思路。

（四）目标责任制

——完成2020年目标责任暨竞争性绩效考核相关工作，制订2017-2020年目标责任周期考核方案，完成周期考核。

——结合“十四五”编制工作，对下一轮目标责任考核体系、考核形式、考核指标等进行全面的调研和思考，完善学校二级单位的管理体系和绩效评估体系。

（五）内部治理

做好办公室日常事务工作，完善内部管理制度，进一步提升内部管理水平

——部门网站建设及维护。

——抓好保密和安全教育，确保无泄密、无事故。

——做好年度资产清查、档案归档等工作。

——进一步完善部门工作制度建设，规范工作流程。

——推动本部门文化品牌建设工作，文化橱窗更新。

（六）党建工作

加强基层党组织建设，做好党风廉政建设和机关作风建设

——严格落实学校党委关于党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设的总体部署，建设一支廉洁高效的党员干部队伍。

——落实业务学习和政治学习，提升工作人员素质和能力水平。

——进一步改善机关作风，抓好“机关作风建设示范科（室）”和“党员管理服务示范岗”建设。

——继续做好特色党建及支部共建工作。

（七）完成学校交办的其他工作

发展规划与改革办公室

2019年12月26日